作者: 时间:2021-06-16 点击数:
一、每年4-5月份进行招聘(发招聘信息,将应聘人员联系信息收集)。
二、在应聘人中选择意愿较强的2-3个到相关岗位实习一周。
三、应聘人员需要写正式申请(保证不反悔),图书馆选择优秀的留用,由辅导员,本室管理员及馆长签字方能生效。
四、签订相关协议后,被录用人需按约定按时到岗上班。
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